发表人:admin 发表时间:2013-03-20
阳皇集〔2013〕16号
皇城相府(集团)实业有限公司
关于强化领导干部学习的通知
各单位、各企业:
为适应新的形势,不断提高集团各级领导干部的政治理论水平,拓宽知识视野,进而提升自已的领导水平和业务能力,把本集团真正建设成为一个学习型的企业。经集团领导研究决定,从2013年起,在本集团建立网格化学习管理制度,强化对各级领导干部的学习培训工作。现将有关事宜通知如下:
一、严格学习培训纪律。对集团组织的集中学习培训要自觉积极参加,严格遵守学习纪律和课堂纪律,对培训中心和老师提出的要求,要不折不扣地完成,对无故不参加学习或迟到早退,拒不完成培训中心布置的学习任务,要视情节轻重,给予必要的纪律或组织处分。
二、带头参与讲课。各级领导在参加学习的同时,要担负起讲课的任务。各企业单位的一把手和集团领导,都要承担相应的讲课任务。具体办法是:每个领导原则上每年讲一次课,讲课内容及听课的对象,由讲课领导自定,可以是中层干部,也可以是岗位职工,每次讲课时间原则上不少于2个小时。选定讲课内容及听课对象后,要广泛阅读相关知识,认真做好调研,紧密联系工作生产实际,做好充分准备。
三、各单位的中层干部也要依照上述办法,对自已所在的单位、部门或岗位的员工讲课,具体办法由各企业、单位制定,并报集团培训中心备案。
四、各级领导干部的讲课情况由集团培训中心建档备考,中层干部的讲课由单位建档备考。
五、奖惩。对按时按质按量完成讲课任务的领导干部,要给予一定的奖励,讲课质量的优劣,由集团培训中心定期不定期组织听课对象采用无计名投票的方法,对讲课领导干部评品,对完不成讲课任务的领导干部要按规定给予惩处,奖惩结果均要装入个人档案,作为职务升、降的依据之一。具体办法由人事部门和集团培训中心制定。
六、各单位和集团领导在接到本通知后,将讲课内容及相关事项于3月底以前报集团培训中心,领导讲课的时间和顺序由培训中心安排。
阳城县皇城相府(集团)实业有限公司
2013年3 月18日
皇城相府(集团)实业有限公司 2013年3月20日印